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作者：騰訊企業微信 發布時間：2025-10-11 13:27:35 訪問量：883
導讀：員工如何從企業微信中退出?退出后企業是否會收到通知?若企業希望刪除某員工，企業管理員可登錄管理后臺，于通訊錄中查找該員工并執行刪除操作。若員工選擇主動離開企業，企業管理員將收到相應通知，內容為：【成員已主動提出離職，若需其重新加入，請登錄管理后臺進行操作;若不進行任何操作，該成員的帳號將在30天后自動刪除，請務必及時處理。
員工如何從企業微信中退出?退出后企業是否會收到通知?
若企業希望刪除某員工，企業管理員可登錄管理后臺，于通訊錄中查找該員工并執行刪除操作。
若員工選擇主動離開企業，企業管理員將收到相應通知，內容為：【成員已主動提出離職，若需其重新加入，請登錄管理后臺進行操作;若不進行任何操作，該成員的帳號將在30天后自動刪除，請務必及時處理。
員工離職后，為確保客戶不流失且順利交接，企業可充分利用企業微信的離職繼承功能。此功能能直接通知客戶有關員工離職及新員工接替的事宜。若客戶無異議，新員工將在24小時后自動成為其好友，無需重新掃碼添加。
在離職繼承過程中，為了確保客戶的隱私得到保護，僅支持企業標簽的繼承，而個人標簽則不會被傳遞。然而，企業標簽可能無法充分反映員工對客戶的全面了解，這可能需要新員工花費額外的時間去熟悉客戶，從而影響了客戶跟進的效率。為了解決這一問題，企業可以考慮使用第三方服務平臺，如企業微信服務商微伴助手。微伴助手提供了客戶遷移功能，能夠一鍵批量地將員工客戶轉接至新員工，簡化了操作流程。同時，它還能繼承個人標簽，并轉移客戶的歷史畫像，從而幫助新員工更高效地了解客戶，確保客戶跟進的順暢進行。
在新員工添加客戶后，他們可以直接在聊天框側邊查看客戶的標簽和歷史畫像，從而迅速獲取客戶的相關信息。這種便捷的方式顯著減少了員工熟悉客戶所需的時間，同時也為后續的跟進服務提供了極大的便利。
點贊 0 來源：企業微信在線文檔
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